Bewerberevaluation
1.- Informationen zum Bewerber und zur Stelle
1. Informationen zur Stelle, die besetzt werden soll:
Zu besetzende Stelle:
Abteilung:
2. Informationen zum Bewerber:
Name:
Nachname:
Geschlecht:
Alter:
Studienabschluss:
Anzahl der Jahre an Arbeitserfahrung:
Branchen, in denen Sie vorher gearbeitet haben:
Datum, an dem Sie die Stelle antreten können:
 
 
 
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