360º-Evaluation
1.- Einleitung
Mit Hilfe dieser Umfrage werden Ergebnisse zu [MITARBEITER] und seiner/ihrer beruflichen Entwicklung bei [UNTERNEHMEN] in Erfahrung gebracht. Es ist wichtig, dass die Antworten wohl überlegt und ehrlich sind. Ihre Antworten sind vollkommen anonym. Für die Teilnahme an dieser Umfrage benötigen Sie nicht länger las 20 Minuten.
1. In welcher Beziehung stehen Sie zu [MITARBEITER]:
2. Als was arbeiten Sie?
3. Wie häufig haben Sie Kontakt mit [MITARBEITER]?
*4. Wie würden Sie die Arbeit dieses Mitarbeiters insgesamt evaluieren?
Warum sind Sie der Meinung, dass die Arbeit des Mitarbeiters unzureichend ist?
 
 
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